Департамент финансов Вологодской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на 2013-2014гг. на должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области:
- начальник, ведущий специалист 1 разряда, консультант, главный специалист (3 ед.), старший специалист 1 разряда (2 ед.), старший специалист 2 разряда (2 ед.) управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;
- ведущий консультант, консультант, главный специалист правового отдела;
- начальник управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа, главный бухгалтер;
- заместитель начальника управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа, заместитель главного бухгалтера;
- главный специалист (4 ед.), ведущий специалист 1 разряда, старший специалист 1 разряда (2 ед.) управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа
Квалификационные требования:
| Наименование должности | Группа должностей | Квалификационные требования | |||
| по образованию | по стажу работы | по уровню и характеру профессиональных знаний и навыков | |||
| Знание | Навыки | ||||
| 1.Начальник управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;2. Начальник управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа, главный бухгалтер;3. Заместитель начальника управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа, заместитель главного бухгалтера | Главная группа должностей категории «Руководители» | Наличие высшего профессионального образования | не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности | Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента финансов области, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, информационных технологий и защиты информации, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте финансов области, служебного распорядка Департамента финансов области, основ управления и организации труда, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты | Навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных, дипломатические навыки.Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные Приложением 1 и 3 к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом Департамента финансов области от 12 октября 2009 года №684 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы области в департаменте финансов области» (с изменениями от 4 апреля 2012 года) |
| 1.Консультант управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;2.Ведущий консультант, консультант правового отдела | Ведущая группа должностей категории «Специалисты» | Наличие высшего профессионального образования | не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности | Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции департамента финансов области, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Положения о департаменте финансов области, Административного регламента департамента финансов области, служебного распорядка департамента финансов области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. | Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения департамента финансов области, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные Приложением 2, 3 к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом Департамента финансов области от 12 октября 2009 года №684 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы области в департаменте финансов области» (с изменениями от 4 апреля 2012 года). |
| 1.Ведущий специалист 1 разряда управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;2.Ведущий специалист 1 разряда управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа; | Ведущая группа должностей категории «Обеспечивающие специалисты» | Наличие высшего профессионального образования | не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности | Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. | Навыки: обеспечения выполнения задач и функций органа или структурного подразделения по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности подразделения, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и подготовки информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные Приложением 2 и 3 к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом Департамента финансов области от 12 октября 2009 года №684 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы области в департаменте финансов области» (с изменениями от 4 апреля 2012 года) |
| 1.Главный специалист (3 ед.) управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;2.Главный специалист (4 ед.) управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа;3.Главный специалист правового отдела. | Старшая группа должностей категории «Специалисты» | Наличие высшего профессионального образования | Без предъявления требований к стажу | Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента финансов области, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте финансов области, служебного распорядка Департамента финансов области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.Навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные Приложением 2 и 3 к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом Департамента финансов области от 12 октября 2009 года №684 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы области в департаменте финансов области» (с изменениями от 4 апреля 2012 года) | Навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные Приложением 2 и 3 к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом Департамента финансов области от 12 октября 2009 года №684 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы области в департаменте финансов области» (с изменениями от 4 апреля 2012 года) |
| 1.Старший специалист 1 разряда (2 ед.), старший специалист 2 разряда (2 ед.) управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;2.Старший специалист 1 разряда (2 ед.) управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа | Старшая группа должностей категории «Обеспечивающие специалисты» | Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности | Без предъявления требований к стажу | Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента финансов области, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте финансов области, служебного распорядка Департамента финансов области, порядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. | Навыки: обеспечения выполнения задач и функций департамента финансов области или его структурного подразделения по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности структурного подразделения, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и подготовки информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные Приложением 2 и 3 к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом Департамента финансов области от 12 октября 2009 года №684 «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы области в департаменте финансов области» (с изменениями от 4 апреля 2012 года). |
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе формированию кадрового резерва для замещения должностей:
- начальника, ведущего специалиста 1 разряда, консультанта, главного специалиста (1 ед.), старшего специалиста 1 разряда (1 ед.) управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;
- начальника управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа, главного бухгалтера;
- заместителя начальника управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа, заместителя главного бухгалтера;
- ведущего специалиста 1 разряда, старшего специалиста 1 разряда (2 ед.)
представляют следующие документы:
- личное заявление;
- анкету установленного образца с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» по форме № 001-ГС/у);
- сведения о доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области) за 2011 год (приложение 1 к постановлению Губернатора области от 22 мая 2007 года № 164);
- сведения о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2011 год (приложение 2 к постановлению Губернатора области от 22 мая 2007 года № 164).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей:
- главного специалиста (2 ед.), старшего специалиста 1 разряда (1 ед.) управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;
- ведущего консультанта, консультанта, главного специалиста правового отдела;
- главного специалиста управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и анализа (4 ед.)
представляют следующие документы:
- личное заявление;
- анкету установленного образца с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» по форме № 001-ГС/у).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности в Департаменте финансов области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя заместителя Губернатора области, начальника Департамента финансов области.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.
Документы принимаются в течение двадцати одного дня со дня размещения объявления на официальном Интернет-сайте Департамента финансов области по адресу:
г. Вологда, ул. Герцена, д. 2, каб. 401 с 14.00 до 17.00
Справки по телефону: 72-91-72, 72-81-25
С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефонам
72-91-72 и 72-81-25 или на официальном Интернет-сайте Департамента финансов области по адресу: www.df35.ru раздел «О Департаменте финансов» подраздел «Государственная служба», детализация подраздела «Вакантные должности, конкурсы».
